高技术含量、高附加值、政策支持，芯片行业正踩在天时地利人和的时间线上，薪资水平领先诸多行业。
细化来看，同在半导体行业，研发人员的薪资水平要远高于职能、营销、技能人才。与之相对应，根据智联招聘数据，2023年数字IC验证工程师、IC设计也是芯片行业最受欢迎的岗位之一。
以芯片设计公司海光信息为例，2023年研发人员人均薪资可达到85.44万元，这个数字在寒武纪则可达91.75万元。而在2024年校招擂台上，海光开出的薪资也格外诱人，数字IC设计硕士应届生薪资直接给到45w。
而就开头提到的华为来说，校招薪资同样可观。2024年校招华为海思数字IC岗给出了20*(12-16)的价格，如果可以base上海，那可以拿到更高24k*15。
芯潮IC综合多家上市企业2023年财报发现，在芯片行业，研发人员人均年薪TOP10的公司中，有9家都是芯片设计公司，仅一家半导体设备企业中微公司。其中位列榜首的公司为盈方微，研发人均薪资94.54万元人民币，逼近百万。
盈方微（000670.SZ）是一家以集成电路芯片设计、销售和电子元器件分销为双主营业务的深市主板上市公司，总部上海，在张江设有研发中心。盈方微芯片设计团队参与65nm28nm不同制程芯片的开发，芯片研发业务致力于SoC系统设计、图像信号处理（ISP）及智能视频算法等核心技术研发与设计，主营产品应用于智能家居、视频监控、运动相机、消费级无人机、机器人等领域。
研发薪资排在TOP 2企业寒武纪（688256.SH）致力于打造人工智能领域的核心处理器芯片，能提供云边端一体、软硬件协同、训练推理融合、具备统一生态的系列化智能芯片产品和平台化基础系统软件。同时寒武纪也在持续推进训练和推理软件平台研发，在大模型训练的性能和精度方面都取得了较强的竞争力，计算效率达到了业界领先水平。据寒武纪财报，公司2024年Q1研发投入达1.7亿元。
而作为唯一一家不是芯片设计企业的“独苗”，中微公司全称中微半导体设备（上海）股份有限公司（688380.SH）是一家微观加工高端设备公司，为集成电路和泛半导体行业提供高端设备和服务。据中微公司财报，公司2024年Q1研发投入达5.68亿元，同比上升94.58%。
接下来，我们选取芯片设计、半导体材料、半导体设备、晶圆制造FAB/IDM、半导体封测、EDA/芯片IP、传感器/MEMS、光电子八大细分领域，网罗A股上市企业年报，一起来看看在各个细分行当里，给研发人员开钱最多的TOP10分别是哪些。
如果将半导体产业比作一块蛋糕，那其中的一半就是由芯片设计构成的。据Nuvama数据，在半导体产业链中，芯片设计占比高达50%，远超晶圆制造的36%，封装和材料也分别只占了9%和5%。
在本次统计的上市公司中，盈方微凭借94.54万元的人均薪资位列2023年芯片设计研发人均年薪TOP 1，统计周期内，盈方微研发人员总计13人，研发薪酬总额1229万元，人均薪资为94.54万元。
横向比较来看，芯片设计企业研发人员薪资水平显著高于其他细分领域同行，排在第十位的普冉股份研发人均薪资62.13万元，远远高于半导体材料、封测领域，与半导体设备、晶圆制造FAB/IDM、传感器等领域的最高水平基本持平。
作为半导体产业链的三大关键配套产业之一，半导体材料贯穿半导体制造与封测全流程，是半导体产业发展的基石，材料质量的好坏决定了半导体器件质量的优劣，进而影响下游应用端产品的性能表现。
在本次统计的上市公司中，安集科技凭借36.26万元的人均薪资位列2023年半导体材料研发人均年薪TOP 1，统计周期内，安集科技研发人员总计236人，研发薪酬总额8558万元，人均薪资为36.26万元。半导体材料与半导体产业其他领域企业相比，研发的整体薪资水平较低。
安集科技（688019.SH）是一家集研发、生产、销售及技术服务为一体的高科技半导体材料公司，成功打破了国外厂商对集成电路领域化学机械抛光液、部分功能性湿电子化学品、电镀液及添加剂的垄断，三大核心产品在特定领域实现技术突破。据安集科技财报，公司2024年Q1研发投入达1.45亿元，同比上升42.72%。
“一代设备，一代工艺，一代产品”说的就是半导体行业。这意味着半导体设备要超前半导体产品来制造开发新一代产品，半导体产品要超前电子系统开发新一代工艺，因而半导体设备是着整个半导体行业的基础和核心，比如我们所熟悉的光刻机，就在半导体制造环节举足轻重。
据SEMI最新数据显示，2024年全球半导体设备总销售额预计达1090.4亿美元，创下历史新高，中国大陆2024年半导体设备支出将达创纪录的350亿美元，占全球总额约32%，稳居全球榜首地位。
在本次统计的上市公司中，中微公司凭借63.28万元的人均薪资位列2023年半导体设备研发人均年薪TOP 1，统计周期内，中微公司研发人员总计788人，研发薪酬总额49868万元，人均薪资为63.28万元。
晶圆制造是半导体产业链的核心环节之一，也是最重要、最复杂的环节，是属于典型的资本和技术密集型产业。
要完成这一过程，需要将晶圆厂所做好的晶圆，以光罩印上电路基本的图样，再以氧化、扩散、CVD、蚀刻、离子植入等方法，把电路和电路上的元件在晶圆上制作出来。
在本次统计的上市公司中，芯联集成凭借57.28万元的人均薪资位列2023年半导体晶圆制造FAB/IDM研发人均年薪TOP 1，统计周期内，芯联集成研发人员总计662人，研发薪酬总额37918万元，人均薪资为57.28万元。
芯联集成（688469.SH）主要从事 MEMS、IGBT、MOSFET、模拟IC、MCU的研发、生产、销售，为汽车、新能源、工控、家电等领域提供完整的系统代工解决方案。公司是国内领先的具备车规级IGBT/SiC芯片及模组和数模混合高压模拟芯片生产能力的代工企业，也是国内重要的车规和高端工业控制芯片及模组制造基地。同时，芯联集成还是国内规模、技术领先的MEMS晶圆代工厂。
半导体封测是半导体制造的后道工序，主要是将芯片封装在独立元件中，以增加防护并提供芯片和PCB之间的互联，同时通过检测保证其电路和逻辑畅通，符合设计标准。
在本次统计的上市公司中，深科技凭借38.51万元的人均薪资位列2023年半导体封测研发人均年薪TOP 1，统计周期内，深科技研发人员总计601人，研发薪酬总额23142万元，人均薪资为38.51万元。与半导体产业其他领域企业相比，半导体封测研发的整体薪资水平较低。
深科技（000021.SZ）为全球客户提供技术研发、工艺设计、生产控制、采购管理、物流支持等全产业链服务。在美国、英国、荷兰、新加坡、中国香港等十多个国家或地区设有分支机构或拥有研发团队，现有员工约17,000人，目前深科技正聚焦发展存储半导体、高端制造、计量智能终端领域。
EDA处于半导体产业链最前端，产值占据全球半导体市场的近2%的规模，具有显著的杠杆效应，可以撬动千亿美元规模的半导体产业链发展。作为芯片设计的得力助手，它不仅辅助设计，更涵盖了仿真、测试、验证等多重功能，贯穿于芯片设计、天行体育下载制造与封测各个环节。
芯片IP模块或IP核是片上系统 (SoC) 和集成电路 (IC) 设计的基础元素，越来越的半导体企业依赖预先设计的、可授权的IP块来实现内存、连接和处理器等功能，提高自身的产品创新效率和综合能力。
在本次统计的上市公司中，芯片IP企业芯原股份凭借58.59万元的人均薪资位列2023年半导体EDA/芯片IP研发人均年薪TOP 1，统计周期内，芯原股份研发人员总计1662人，研发薪酬总额97380万元，人均薪资为58.59万元。
芯原股份（688521.SH）是一家依托自主半导体IP，为客户提供平台化、全方位、一站式芯片定制服务和半导体IP授权服务的企业，拥有自主可控的图形处理器IP（GPUIP）、神经网络处理器IP（NPU IP）、视频处理器IP（VPU IP）、数字信号处理器IP（DSP IP）、图像信号处理器IP（ISP IP）和显示处理器IP（Display Processing IP）六类处理器IP及1,600多个数模混合IP和射频IP。
MEMS在生产生活中无处不在。简单说，它是用半导体技术在硅片上制造的电子机械系统，可以把外界的物理、化学信号转换成电信号。这类芯片往往承担着传感功能。
在本次统计的上市公司中，芯动联科凭借63.17万元的人均薪资位列2023年半导体传感器/MEMS研发人均年薪TOP 1，统计周期内，芯原股份研发人员总计78人，研发薪酬总额4927万元，人均薪资为63.17万元。
芯动联科基于半导体的行业积累，采纳先进的MEMS工艺和特有的封装方案，融合集成电路与传统高端惯性行业，促进惯性传感器、压力传感器等传感器向智能化、微型化、易用化、本土化、IC化发展。
随着大容量光纤通信网络的建设，光电子技术正成为新的增长极，既是现代产业体系的“核心关键”，也是未来产业的基石，代表着现代光电技术与微电子技术的前沿研究成果。
在本次统计的上市公司中，奥比中光凭借53.77万元的人均薪资位列2023年半导体光电子研发人均年薪TOP 1，统计周期内，奥比中光研发人员总计364人，研发薪酬总额19573万元，人均薪资为53.77万元。
奥比中光（688322.SH）是一家机器人视觉及AI视觉科技公司，致力于构建机器人与AI视觉产业中台、打造机器人的“眼睛”。基于自研芯片和全栈式系统技术，奥比中光为机器人、3D扫描、生物识别等行业客户及全球开发者提供高性能的3D视觉传感器及机器人与AI视觉方案。公司自建生产基地，具备百万级量产能力，可提供灵活可靠的ODM/OEM 服务。
可以看到，如果入行芯片，尤其是入职芯片设计企业，努力打磨打磨技艺，从初级工程师升到中级工程师再到高级工程师，还是可以踮踮脚够到百万年薪的。不过择业是一个综合的过程，薪资不是唯一的衡量标准，职业发展规划、公司发展前景及个人能力的提升空间也要考虑到位，希望每个读到这里的人都能拥有一份自己满意的工作。
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