中国电科员工因清明节加班而怒怼领导，引发了众多网友的议论，事情真的只是一名员工不满加班这么简单吗？背后反映了哪些问题呢？
我们先来了解一下中电科，中电科全称是中国电子科技有限公司，是一家资源整合后的超大型央企，它的产品应用非常广泛，从军用电子产品到民用电子产品，可以说它支撑着中国军工体系的半壁江山，此次事件就发生在中电科成都区域的软件开发部。
起因是清明节时中电科的领导在群里安排加，于是遭到痛骂，很多人如果不看具体的聊天记录，可能认为就是员工不想加班而痛批领导，看完聊天记录才知道事实并不是那么简单。
从上面的聊天记录可以看出，首先当时指责领导不升级设备、不培训员工，总把一些重要的事安排在几个人身上，导致个别人非常劳累，每天八点上班，加班到凌晨一两点，而领导不与员工同甘共苦，每天只会指挥员工做事，过多的人员无法分派到指定的工作岗位，出业绩时分配到一些不出力的员工身上等等。
当事人把问题都发到了聊天群里，并没有直接发到网上，可以判断出他所说的问题都是存在的，如果在公司群里说一些子虚乌有的事，相信没有人会支持他，有句话说的好“冰冻三尺非一日之寒”，这些问题都是真实存在。
比如加班到凌晨一两点，《劳动法》规定，员工的工作时间不能超过八小时，最高不能超过九小时，作为一家国企，居然加班到凌晨一两点，相型私企也不可能加班到凌晨吧。
是什么原因导致的加班呢？工程操作太复杂？还是工作人员太少？据当事人反映，一台需要两人操作的机器，却是六个人操作，剩下四个人无事可做，这已经是人员过剩了，那是什么原因导致的加班呢？
领导与员工的关系问题，国企竟然有领导压榨员工的情况，某些领导自己好好在上，办公室里喝着茶，只会指挥员工，时不时用狼性文化激励下员工，表面上说接受批评，大家是一家人，背后又是一套，只会做表面工作。
看到上面这段文字是不是有些眼熟，这不就是某某与人民群众的关系吗，国企领导与员工的关系，天行体育app真的像官员与人民群众的关系，最近一直在反腐倡廉，不仅要针对那些官宣，国企里的领导也应该敲打一下了。
看了这位员工说的话后莫名觉得很爽，怼的很漂亮，说出了很多人不敢说的话，可就像他说的“冰冻三尺非一日之寒”，这些问题仅仅靠上个热搜，或者中电科回复个彻查就能解决的吗？反腐倡廉依然有人顶风作案，企业上的问题更加复杂。
最后中电科回复的是，:非集团公司所属成员单位和员工，这就纳闷了，那他说的话都是假的，签的是假合同吗？不是员工还让他在群里大谈特谈？中电科的一句非公司员工，意思就是说这些问题在公司都是不存在的吗。
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